„Es ist nicht genug zu wissen,

man muss auch anwenden;

es ist nicht genug zu wollen,

man muss auch tun."


Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832),
dt. Dichter

Wir bieten Ihnen mit dem Workshop "Espresso Coaching" eine spezielle Form des Coaching . Unser Coaching-Modell ist wie ein guter Espresso: klein/kurz, aber stark. Unser Workshop "Espresso Coaching" ist ein effizienter Ansatz, um das Thema Coaching intern über alle Hierarchieebenen hinweg zu leben.

Espresso Coaching – Kommunikationstraining im Coaching -Kontext

Fotolia 18927857 XSViele Führungskräfte haben aus einem Kommunikationstraining oder Verkaufstraining grundlegende Kenntnisse zu Fragetechniken und Feedback-Regeln. Diese Aspekte sind auch in einem Coaching zentraler Bestandteil, werden aber mit einer ganz anderen Zielsetzung verwendet. Im Rahmen Ihrer Führungskräfteentwicklung erlernen Ihre Führungskräfte in usnerem Workshop diese Instrumente so zu verwenden, dass sie Ihren Mitarbeitern eine Hilfe zur Selbsthilfe geben. Dazu grenzen wir in unserem Training die Rolle des Coaches klar von der des Kollegen und Vorgesetzen ab. Das Espresso Coaching dient in Abgrenzung zum Mentoring nicht dem alleinigen Wissenstransfer, sondern der offenen Hilfestellung. Darum vermittelt der Workshop "Espresso Coaching" Kenntnisse, die über ein Kommunikationstraining hinaus gehen. Wahrnehmungen und Interpretationen klar zu unterscheiden, dient der genauen Situationsbeschreibung im Coaching. Wahrnehmungsmuster dienen der optimierten Kommunikation mit den Mitarbeitern im Coaching. Das Wissen um Wahrnehmungsposition und eine gewaltfreie Kommunikation dienen dem Perspektivenwechsel und der Förderung einer Veränderungsbereitschaft. Darauf bereiten wir Sie als Führungskraft in unserem Workshop vor.

Espresso Coaching – Mit wenig Aufwand treten Sie eine Welle der Wertschätzung los

Unser Workshop "Espresso Coaching" bietet ein grundsätzliches Vorgehensmodell zur nachhaltigen Förderung der Mitarbeiter. Mit einem definierten Prozess bleibt das Espresso Coaching auch über einen längeren Zeitraum strukturiert. Wir empfehlen in unseren Workshops mit dieser Maßnahme möglichst hoch innerhalb der Hierarchie zu beginnen. So erleben viele Führungskräfte selbst die Vorteile und Effizienz eines Espresso Coachings. Diese Personen nehmen das Espresso Coaching im Rahmen Ihrer Persönlichkeitsentwicklung als wirksames Instrument zur Führung von Mitarbeitern auf. Durch diesen Schneeball-Effekt erhält das Führungskräfte-Instrument Coaching eine noch größere Akzeptanz. Ein wertschätzenderer Umgang im Unternehmen ist ein Zusatzeffekt dieser Vorgehensweise. Viele Störungen in Teams werden damit bereits beseitigt und ersparen umfangreiche Teammaßnahmen.

 

Dieser Workshop zeichnet sich aus durch

  • Kleinstgruppenübungen
  • Videoanalyse
  • Multimediales und erlebnisorientiertes Lernen
  • Hausaufgaben
  • Abendaufgaben
  • Hohe Interaktivität
  • Seminarschauspieler möglich

Maximale Teilnehmerzahl: 10

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Termine

diese Veranstaltung bieten wir nur Inhouse an, um direkt an Ihren Themen zu arbeiten

 

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